あなたはあなたのままでいい

日々お会いあする方たちは
「みんな、自分だけだと思っていた。
わたしが悪いんです。」と
一方的な他者の間違った思いこみにより
差別や偏見にさらされてきた方が多いです。




これって社会問題だよね。

精神的にある出来事からまいってしまうことって
誰でもあることだとわたしは思います。

激しい転勤サイクルにより
「うつ」になってしまう転勤族の子育て期の女性は
とても多いです。

子育てが孤育てだからね！

企業がこのような転勤族の子育て期の女性たちに対して
あまりにもこの現状を軽く見ているとしか思えず
一言いいたくて（影響を与えたくて）
主婦のワークライフ　バランスを05年当時、
誰も見向きもしないかったことを社会に向けて発信したり、
産業カウンセラーを取得したほどです、わたし（笑）

でも、うつをはじめとする精神疾患になってからは
社会の差別や偏見が強いので
誰にも生活のことを相談することさえ
出来ずに孤独な生活を送っている方って多いです。

医者にすら通院出来ずに
辛い思いをしている方がたくさんいます。

精神疾患になったからって何も分からない人じゃなくて
その方の大切なものを大切にしながら
つまり、自己決定権を尊重しながら
話を聞いてくれる人はいます。

特に子育て期のママのうつやそれ以上の精神疾患の方でも
その方の疾病による生活上で抱えるさまざまな困難に対して
サポートできる生活資源はあります。

何よりもそのようなサポートを利用することで
自身の回復を促し、精神的な安定を保ちながら
子育てをしている方は
みなさんが思っている以上に多いです。

もし、今、精神疾患による子育てへの
困難さを抱えている方がいたら
どうぞ、お住まいの市町村に相談してみてください。

では　また

生活者の声が語るもの

生活者の声に耳を澄ますと
そこには社会問題が見えてきます。

でも、話を聞く側が生活者であることを忘れて
自動販売機のように
福祉資源の提供ばかりしても。。。。


一時的な問題に対する改善効果のようなものはあるけど
家族がそのような状況に陥った流れ
その際に対処した方法に関して見つめないと
真の問題が見えなくなり、
再び繰り返すことになるなって思います。

そのあたりを相談を受ける側は。。。
聞く、訊く、聴くの３つを使いながら
しっかりとアセスメント＆情報提供をして欲しいと思うこの頃です。

では　また

支え合い、励まし合う

お互いの職場や仕事の悩みを
分かち合える人っていますか。

こういった人がいるだけで
思うように仕事ができなくて行き詰った状況でも
仕事を続けていく力になります。

このブログを読んでいるみなさんは
どう思いますか。

きょうもいろいろあるけど
仲間たちに支えられながら
自分らしく働く場を地道に構築していきたいと
そんなことを思うこの頃です。

では　また

枠組みを決める

何事も枠組みを決めて関わるって
大事だよね！って実感する日々です。

どこまでも関わり続けることって
出来るのだけど
それって相手の自己決定権を
奪ってしまうことにもなるので
気をつけています。

子育ても過保護と過干渉の境目じゃないけど
親としての関わり方を意識しないと
知らない間に子どもの自己決定権を奪い
自律性を育む機会を奪ってしまうしね。

みなさんは、いかがですか。

この枠組みを外したときやずれた時って
何か関係がおかしくなるときでもあるな～って思います。

冷静と情熱の間を行ったり来たりできればいいのだけれど
これが難しくなるときって誰でもあります。

また、その際にどちらかに傾きやすい傾向が
ひとりひとりあります。

わたしの場合は。。。情熱系かな。

だから、情熱だけで突っ走りすぎると
全体の枠組みが見えなくなるので
自身のこころのアクセルとブレーキの使い方に
気をつけています（笑）

では　また

人と向き合う

わたしは仕事を通して
さまざまな困難な状況や
特性をもった方とお会いすることが
多いです。

いつも人と人がまっすぐに向き合うって
どういうことって考える日々です。

人権にジェンダーバイアスに暴力容認意識
ノーマライゼーションに。。。。
自身のバランス感覚を保ちながら
法律と照らし合わせながら全体の見通しを立てていきます。

それとは別に相談者の自己決定権を尊重しながら
その方が決められるように支えていくのが
わたしの仕事なんだけど
難しいな～って思う繰り返しです。

面接を通して使い勝手の悪そうなものから良いものまで（笑）
さまざまな社会資源を活用しながら
その方の想い描いている形、目標に向かって
試行錯誤しながら生活を再構築していきます。

同時にその方自身のあり方
自己や他者に対する人生態度も再構築していきます。

その時に大きな壁となるのが
あつがままの自分（自分の今の立場）を受け容れることと

「過去と他人は変えられない。
　　　　変えられるのは、今、ここでの自分」ってことを
五感も含めて理解し、受け容れることです。

このあたりがしっかり出来ると。。。
あとはゆっくりだけど以前とは違う方向に
生活全体が動き始めます。

そこを選択する勇気と決断だけが
新たな人生を構築する大切な一歩ですが
必ず上手く良くと保証がないから踏み出せない。

これも正直な気持ちかもしれません。

では　また

錆びないように！

錆びずに年齢を重ねるって
みなさんはそんなことを
意識したことがありますか。

今年になってから職場での
非常勤差別があったりして
思うように仕事が出来ないことで
自分が錆びてきてしまうようで辛いです。

錆びないように自分を磨くために
フリーの講師業もこなすようにしていますが
時々負けそうになります。

なるようにしかならないのだけど
腹をくくっても
どうしょうもない現実に
たまらくなるときがあります。

だって人間だものね。

では　また

子育てと教育費

教育費が高校生になり
更に負担がUPしています。

こんなに教育費がかかるなんて。。。と
思うほどすごい状態です。

それでも大学への現役合格って厳しいようです。

少子化なのになぜ？って思います。

では　また

お再就職主婦の仕事のふり幅

仕事って人と人とのつながりから
何かが生まれてくるって実感するんだけど
みなさんは、いかがですか。

だから、いろんな方とお話をしたり
誰かとつながるために
講座に参加しています。

きのうも以前講座でご一緒させていただいた方と
お会いしてきました。

そうやって何かが少しずつ動いて
変化していくんでしょうね。

では　また

DoingじゃなくてBeing

ハウツーじゃなくて、自身のあり方
存在について考えさせられる時って
みなさんは、どんな時ですか。

主婦のお仕事再デビューも
ハウツーだけのDoingに集中して
情報をあつめても
「なりたい自分」にはなれなくて。。。



～でありたいのBeingだけでも「なりたい自分」にはなれない。

この両輪がそろってはじめて
お再就職で夢を叶えるなんてことに
ゆるやかにつながっていくのでは。。。と
わたしは思っています。

みなさんは、どう思いますか。

では　また

磨かないと。。。

講師業を久々にしたのですが
今の仕事のお陰で事例から内容を
深めていく話が
出来るようになったのですが。。。

それでも。。。ブランクを感じました。

また、いろんな立場の方から
自身の講義についてフィードバックをもらうのも
刺激になります。

こころに痛い声もあるのだけどね。

では　また

大学での講座

きょうは、大学生１００名に向けて
デートDV防止プログラムを
届けてきます！

防止プログラムを通して非暴力社会実現に向けて
未来を創っていける点が好きです。

また、そのプログラムの過程で
生徒さんもわたしもお互いにさまざまな気づきを得て
新しい自分を築く瞬間に立ち会い、分かち合えることが
わたしの喜びです。

唯一不安なことは。。。
キャンパス内で迷子になること（笑）

だから、自宅を余裕をもって出ようと思っています。

では　また

お再就職主婦のお仕事

お再就職主婦としてブランクが
なんと十数年もあるなかで
お仕事再デビューして５年目を迎えています。

５年目ともなるとお仕事の感覚も戻ってきて
いろんなことを表面的でなく
多面的に捉えてみていけるように
なってきたな～って思うこの頃です。



きっと。。。
どんな仕事でも自身の家族の状況にあわせて
その時、その時を一生懸命に働き続け、
仕事で体験できないことは
ボランティアで補う日々の積み重ねがあったから
５年目でここまで到達できたと思います。

だから、お再就職を目指しているみなさん
こんなパートなんて。。。って思わずに
まずは、お仕事再デビューして経験を積むことを
お勧めします。

そうそう、落ち込んだ時は。。。
ユーキャンのCMでも流れているGreenの
「歩み」って曲がなかなかいいですよ。

では　また

小さな瞳

さまざまな理由から親と一緒に
生活することが難しいお子さんが
たくさんいます。

いずれ、自宅に帰れる子もいるのですが
残念ながら、
そうではない子もたくさんいます。

こんな話は昔からあったことなんだけど
現実にその子どもたちが生活をしている場に
行ってみると。。。

やはり、複雑です。

小さな瞳がわたしに訴えてくるものは
親と暮らすという当然の権利を主張しているのだけれど

。。。。

それを奪ってしまうわたしたちひとりひとりの
暴力容認意識、暴力に甘い風潮
ここが改善されない限り、この連鎖は止められません。

みなさんは、どう思いますか。

では　また

思春期の息子№２

高校１年生になる息子がいます。

将来について話している中で
親の願いとは違う方向に向かって
走りはじめていたことに最近、気づきました（＞＜）

なんと、部活動もこっそりと変えていて
和太鼓部に演劇部にインターアクト部などをはじめ
いろんなところにお邪魔しながら
４月に骨折したこともあり、
高等部では、演劇部かインターアクト部に
所属するかも。。。って言ってました。

おまけに進路なんてエ～って爆弾発言でした！

食べていけそうにもない職業についての発言があったり
そうかと思えば、学校生活からの影響でしょうか
高校教師って発言も出てきたり

全くわたしの考えもしなかったことばかりです。

学校の先生の影響もあるんだけど
目指す全体像は母親であるわたしの影響を
多く受けているようです。

困ったわ～　個性的すぎるわ

具体的には。。。
文系的な考えの中にも科学的なセンスをもって表現できる人を
息子は目指しているようです。

どういう世界なんでしょうね。

では　また

出費がかさむ（＞＜）

家電製品が次々と寿命を迎え
昨年から出費が続いています。

今は壊れたリビングのエアコンに
不調の冷蔵庫の
買い替えを迫られています。

生活必需品だけに買い替えをしないわけにはいかないので
出費がかさみ、頭が痛いです。

おまけに追い打ちをかけるように
電化製品以外の学費もうなぎのぼりです。

どうするのよーーーって感じです。

では　また

人権感覚と職場

きのうに続いて人権感覚について
お話をしたいと思います。



ノーマライゼーションって言葉もありますが
わたしたちはそれをどれだけ言語化ではなく
行動が出来ているのか。

日常の生活場面でどれだけ出来ているのか、
専門家でなはく、生活者として行動化できているのか、
ここが大切だとわたしは思います。

これがない職場だとモラハラやパワハラが起こる。
でも、訴えても人権感覚がないから誰も問題意識がない。
だから、裁判などになってしまう。

そうならない社会であって欲しいと願い
きょうも「人権感覚」って何ですか？って
社会に向かって発信していきたいと思います。

では　また

謝罪

謝罪会見なんてものがありますが
謝罪ってどうすれば相手に気持ちが
伝わるのでしょうかね。

残念ですが。。。
そのことすら考えずに対応する方も多いのですが

きのうもそのことで考えさせられることがありました。

訴えてきた相手の気持ちをしっかりと受け止め
まっすぐに向き合う気持ちを表現せずに
言い訳ばかりでなんだか腑に落ちず
相手を更に傷つけたような気がします。

きっとこれは、人権感覚の問題なんでしょうね。

では　また

お再就職主婦でも。。。

仕事のことでいろいろ教えてくれた方が
別の組織から声がかかって
今の職場を退職することになりました。

お再就職主婦でも仕事力や
がんばりが認められ
こんな道も拓けるんですね。

なんだか自分のことのようにうれしいです♪

では　また

組織をデザインする？

非常勤特別職と呼ばれる専門職として
組織の中で働いています。

ブログでも日々、お伝えしていましたが。。。




所属する組織の非常勤に対する差別が強くて
専門性が組織に還元されていない状況が
２ヶ月半続いていました。

が、最近、影の応援者や出会った方々が
これまでやってきたわたしの仕事内容に
興味や関心を持つようになり
閉鎖的な組織にも新しい風が入ってくるように
だんだんとなってきました。

こうなってくると組織のシステム構築にも
専門職として助言をしていくなど
影響を与えられるようになってきます。

創造性を発揮しながら仕事をしていくなんて
お再就職を考えた５年前には、考えられませんでした。

近所のパートさえも無理だったと思ったから。。。

新しい職場、仕事に悩み戸惑うこともあるけど
自分の信じる道を諦めずに歩き続けることで
みなさんも苦しい山を乗り越えた先の景色を
味わことが出来るかもしれません。

だって、わたしにも出来たから。。。

では　また

小さな誤解

ボタンの掛け違いのように
何かが少し違っただけなんだけど
時の流れとともに積もり積もって
こんがらがった状態って
きっかけはささいなことなんだけど
結構厳しい状況ですよね。


その厳しさを受け止めながら
からまった糸をほぐすのが
わたしの仕事だったりするのだけど。。。

相手への想いが強いと
その想いがマグマのように吹き出て
火山が爆発するがごときの状態なんだよね。

う～ん、困った（＞＜）

では　また