「ほめる」と「勇気づける」の違い

お再就職するにあたって
お子さまのことが気になって
一歩が踏み出せないって方いませんか。







ルトラヴァイエの修了者の会の会員である
お再就職主婦の方たちからもそんな声があがっています。

でも、そうであってもさまざまな事情から
「お仕事再デビュー」しないといけないって方もいらっしゃるのでは、ないでしょうか。

きょうは、そんなお子さまに関することをお話しをしたいと思います。

わたしの子育て秘話（？）に関しては、このブログの
「あの頃、そして今」といったタイトルのページをみてくださいね。
http://osaisyuusyoku.cocolog-nifty.com/blog/2008/01/post_088b.html

さて、みなさん、「ほめる」と「勇気づける」ってどう違うと思いますか。

実はこのふたつの接し方は、お子様の「自律性」を育むのに
大きく影響してきます。

お子さまの自律性を育むには、
後者の「勇気づける」という養育態度がとても大切です。

まず、「ほめる」といった行為は、時として評価的な態度で、
一時的な効果しかもたらさない懸念があります。

つまり、その場限りの満足感で明日への意欲が
生まれにくいということです。


「勇気づける」は、共感的な態度をもとに、
継続的な効果があります。

つまり、明日への意欲を生み、継続性が高いということです。


☆じゃあ、なんで「ほめる」はいけないの？

ほめられてばかりいると、ほめられる為に相手の顔色を伺う
依存的な態度が出来るからなのです。
　　
勇気づけは、依存ではなく自ら勇気づける能力を育むことを
目標としているからです。

つまり、勇気づけには、お子さまの失敗を受容する
＝あるがままでいいんだよって受け容れられることで、
失敗を学習のチャンスと捉える方向にシフトしていくからです。

みなさま、ここまで話を聞いていかがでしたか。

きょうから今からお子さまとの接し方を変えようかな～
でも、わたしに出来るかしら。。。って思っていませんか。

実は、ルトラのミセス　シンデレラ　プログラムでも
このお話しをしたのですが
自分自身が「勇気づける」ってことを体験していないと
なかなか出来ないよね～って声があがりました。

だから心配しないで。

そこで、まずは、このブログを読んでいるお母さまである
お再就職主婦のみなさんが勇気づけられるかもしれない
メッセージを贈りたいと思います♪

そして、このメッセージを読んだ時の気持ちをあなたの目の前にいる
大切なお子様にもぜひ体験させてあげてくださいね。

あなたならきっと大丈夫♪

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　あなたが何も達成していなかったということではなく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　何かを学んだということです。

　あなたが人生を浪費したということではなく、
　　　　　　　　　再び出発するチャンスがあるということです。

　あなたが完成できないということではなく
　　　　　　　　　　　それは少し時間がかかるということです。

　　　　　　　　　　　　　「可能思考　Possibility Thinking」　
　　　　　　　　　　　　　ロバート・Ｈ・シェラー博士　アメリカの牧師より

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では　また(^_-)-☆